行业频道

当前位置: 行业频道 >> 成功案例

武警南宁支队多措并举提高新训质量

www.psychcn.com 2012-07-31 18:10 

人民武警报》报道(王壁宏、王玉龙)连日来,武警南宁支队把握新训工作特点规律,采取科学训管、心理疏导、理性引导和情感激励四个有效方法运用到新兵教育训练中,全面提升新训质量。

  这个支队严格按照制定训练计划科学实施,正确把握训练的强度和进度,对新训干部骨干认真搞好岗前培训,提高他们文明带兵、依法带兵能力。他们在认真组织新兵训练的同时,不急于求成,不加班加点,充分利用训练间隙组织新战士开展一些文体活动,为新战士营造了一个张驰有度、严肃活泼的良好新训环境。

  针对新战士因角色转换产生的诸多“不适应”,繁华的都市生活与部队单调生活之间的“落差感”,远离亲人的“孤独感”,入伍前后个人需求间的“失落感”等心理,他们及时搞好心理疏导,坚持每半月开展一次心理教育,定期进行心理咨询,适时进行心理挫折专题教育。同时,支队还专门制作了“心理健康小帖士”卡片,强化新战士心理自我调适能力。

  根据新战士家庭背景、社会阅历、个性特征各异等特点,支队坚持把大小道理结合讲,扎实做好一人一事的思想工作,要求新训干部骨干处处以身作则,率先垂范,做新战士的“知心人”、“贴心人”、“热心人”,让新战士感到部队有温暖、有友爱、有希望、有乐趣,最大限度地激发新战士爱警习武热情。

  为培养新战士的良好作风,该支队广泛开展“纠三手”、“正三相”、“革陋习”和各种“小比武”、“小竞赛”等活动,不断激发了新战士争当先进、争创一流的工作热情。他们坚持从起居作息、日常生活、内务卫生、警容风纪、礼节礼貌等细小方面抓起,不断增强新战士自我约束、自我管理的自觉性。此外,还充分发挥典型引路的作用,用身边人、身边事去影响和激励新战士,让他们学有榜样,练有标准。

  • 手机:13161503628
  • 电话:010-84289911