武警边防

战士软肋孕生博士软件——武警后勤学院为战斗力生成提供科技支撑之五

www.psychcn.com 2012-08-08 17:16 
新兵分配在即,武警后勤学院心理教研室主任王进礼博士率领的科研团队,为某总队集训大队进行深度心理筛检,结果部分兵员因心理问题而被退回。灵敏度高达98%的《武警心理评估系统》在筛检清退不合格兵员中发挥了重要作用。

    武警部队对人的心理要求极高。许多事实一次次证明,官兵心理“软肋”是制约部队科学发展的“硬伤”。为了确保《武警心理评估系统》得到科学推广,从2005年开始,王进礼在武警部队卫生部的组织安排下,参与开办了14期心理评估系统推广应用培训班,近千名精神科医生和具有国家心理咨询师资质的医务人员接受了培训,迄今已有125万名官兵接受了该系统测查,收到了良好的军事效益和社会效益。该系统不仅可以筛查心理有障碍问题的人员,还可以测定人员能力倾向,为合理分配新兵去向及确定特殊岗位人员提供参考。真正成了为部队查苗头、卸包袱、排隐患、保安全的“紧固器”。

    撒谎是心理筛检的天敌,王进礼和他的团队又开发出测谎系统,形成配套产品,再一次摘下武警科技进步王冠上的明珠。

    阳光的心理需要健康教育,后勤学院不断为健康教育工作提速。健康教育教研室主任李浴峰和她的团队异军突起,编著出版了8部健康教育著作、教材和手册,深入部队巡讲1850多场,受众36万多人次,武警部队将健康教育中心设置在这里,国家卫生部将这里作为“全国健康促进与教育示范基地”之一。今年年初,这个团队又布下一条条催生部队可持续发展的健康之道,推出《武警干部健康管理系统》,逐步实现李浴峰提出的“让每名官兵对自己的健康了如指掌,使领导对官兵的健康一目了然”的目标。

    心理健康是确保武警部队有效履行使命的“燃料棒”。王进礼、李浴峰都始终在一线伴随官兵左右,成为支撑官兵献身使命的心理防线和健康守护神。

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